El juzgado de instrucción 1 de Sant Feliu de Llobregat investiga si los directivos de la Corporación Catalana de Mitjans Audiovisuals (CCMA) - ente gestor de TV3 y Catalunya Ràdio - cobraron sueldos sobredimensionados. La juez Maria Luz Barreiro ha aceptado la denuncia que presentó la entidad Societat Civil Catalana a partir de un informe de la Sindicatura de Comptes que alertaba de que algunos directivos habían cobrado sueldos por encima del límite legal entre los años 2021 y 2022.
En un auto, la juez abre diligencias por un presunto delito de malversación de fondos públicos para “determinar las circunstancias” en las que se produjeron el pago de las remuneraciones y “las personas que participaron” en él. Para iniciar la investigación, la magistrada ha solicitado el informe de la Sindicatura de Comptes de Catalunya , los contratos, nóminas y resoluciones salariales del personal directivo así como los expedientes completos de selección y nombramiento del director de TV3, el de Catalunya Ràdio y el director de la Fundació La Marató de TV3. Requiere también a la CCMA los acuerdos y resoluciones del Consell de Govern que aprobaron las condiciones de los contratos de alta dirección entre 2021 y 2022, cuando lideraban la entidad Núria Llorach y, posteriormente, Rosa Romà.
La Sindicatura de Comptes alertó de que las retribuciones de algunos directivos sobrepasaban lo que establece la ley
La Sindicatura alertó de que los sueldos del personal de alta dirección se incrementó un 30% entre 2021 y 2022, una subida que contrasta con el aumento de apenas el 5% del salario del resto del personal. El informe señalaba que “las retribuciones anuales de 4 directivos corporativos superó la retribución de consejero de la Generalitat, contrariamente a lo que establece la ley medidas fiscales y istrativas”. Al mismo tiempo reveló que el salario del director de la Fundació de La Marató de TV3 superó la retribución de secretario general. En ninguno de esos dos casos se facilitó el acuerdo de Gobierno de la CCMA que autorizaba del pago de dichos salarios.
La fiscalización de la Sindicatura de Comptes detectó también “deficiencias en las bases de la convocatoria del procedimiento de selección de los directores” de TV3 y de Catalunya Ràdio “por lo que respecta a los méritos objeto de valoración y a la comisión de valoración”. “La selección de las personas que ocupan en la CCMA un puesto directivo, ya sea de alta dirección o de nivel 0, según la estructura del ente público, no se llevó a cabo mediante un proceso con publicidad que permitiera la libre concurrencia de los candidatos”, recriminaba. “Por tanto, no quedaron garantizados los principios de igualdad, mérito y capacidad”, señalaba la Sindicatura. Alertaba, asimismo, que “el nombre de los de la Comisión de Valoración sería confidencial y solo se haría público una vez se hubiera escogido por parte del Consejo de Gobierno de la CCMA a los nuevos directores de TV3 y Catalunya Ràdio, algo que no se cumplió. ”“No se permite que los aspirantes conozcan la identidad de quienes están llamados a valorarlos”, sostuvo.
Tras la publicación del informe de la Sindicatura, la CCMA defendió en un comunicado el proceso de selección de los directores por la “valoración global de los méritos” y señaló que el nuevo consejo de la CCMA corrigió la falta de transparencia en la contratación de altos cargos y revisó el sueldo de todo el equipo directivo, lo que conllevó una reducción de salarios y una equiparación entre hombres y mujeres.
